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中国评论新闻:乔布斯和鲍尔默的领导力对决

    中国评论新闻:乔布斯和鲍尔默的领导力对决   凤凰彩票社香港7月13日电/一个名为史蒂夫的人带领微软进行重组,这听起来是不是跟当年苹果的经历很像?财经网站FastCompany日前在其网站刊文,将乔布斯和鲍尔默这两位同名的科技巨头企业的领袖的领导力进行了比较。

      以下是文章主要内容:

      昨天,史蒂夫.鲍尔默(Steve Ballmer)向微软的员工们发送了一封很长的备忘录,宣布微软,全球最大的科技企业之一,将进行重组。鲍尔默可以说为微软未来的成功开出了一个复杂的、有结构的深层处方,一封没有华丽辞藻装饰的邮件。

      回到1997年,史蒂凤凰彩票欢迎你(5557713.com)夫.乔布斯(Steve Jobs)重新拿回执掌苹果的大印,当时的苹果可谓是毫无重心、傲慢而且还丢掉了自己的新锐头脑。那时,乔布斯会频繁地给员工发邮件,并在小组会议中与员工谈话,进行了大规模高管变动,对公司结构进行了重组,放弃了一些团队和项目,削减了公司的福利开支,比如商务舱航班等。

      从部分旁观者的角度来看,微软的这些新举措有着1997年苹果的影子。一切都是关于三点:公司结构向功能型转变而非产品,管理层重新洗牌,以及积极调动员工积极性。

      考虑到这一点,就很有必要将这两位乔布斯做一下对比,他们的领导方法和交际风格完全不同。

      鲍尔默在昨天的备忘录中请求微软的员工们要以5个新的核心价值为基准。比较就可以从这里开始。
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